EIFFEL OPTIC E-SHOP VÝPRODEJ Pro ženy Pro muže

Šikana na pracovišti

Publikováno od Petr Polák

Zavalení prací a psychický teror. Šikana na pracovišti má mnoho podob. Lidé ji však často snášejí z důvodu obavy o ztráty místa, případně se bojí dát výpověď, protože v případě podání výpovědi z vlastní vůle, máte nárok na nižší podporu v nezaměstnanosti. A ruku na srdce, sehnat v dnešní době dobrou práci, kde s Vámi budou jednat férově a narovinu není vůbec snadné. Nebudu zde rozsáhle rozepisovat praktiky některých tuzemských zaměstnavatelů, i když to s tím úzce souvisí. Tedy jen stručně, můžete nastoupit do zaměstnání za minimální mzdu na smlouvu a zbytek „bokem“ zaměstnavatel tak na Vás ušetří a Vám zbyde více peněz, pokud ovšem zaměstnavatel svého slibu dostojí a peníze Vám opravdu dá, samozřejmě že pokud pak odejdete jinam, můžete se s penězi, které dostáváte „bokem“ rozloučit.

Dostáváme se k nestandartnímu chování na pracovišti. Lidé v zaměstnání na nepříjemné chování ze strany svých kolegů, kteří dělají často schválnosti buď z důvodu, aby odvedli pozornost od sebe a zamaskovali své chyby anebo čistě z vlastní škodolibosti. Případně si dovolují jen, protože jsou služebně starší. Ať už se Vám v práci děje cokoli co Vám není příjemné (nebudeme zde brát, zda Vám není příjemná samotná práce, každý by asi nejraději chtěl nedělat nic a měl za to velké peníze) je důležité se na celou věc nejdříve podívat objektivně a pokud možno nezaujatě. Je dobré celou situaci zmapovat, shromažďovat informace a zapisovat si je, jde zejména o informace a situace, s kterými si dá případná šikana na pracovišti prokázat, že se skutečně děje.

Pokud máte pocit, že se nestandartní chování netýká pouze Vás, je dobré se spojit s kolegy a vše společně probrat. Případně pak společně se pokusit situaci řešit jako celek. Pokud je ovšem šikanující zároveň Váš nadřízený, pak jsou patrně jen dvě východiska, jedním je podat výpověď a druhým je celou situaci řešit přes patřičné orgány, jakými jsou inspektorát práce. Nicméně pokud pošlete na Vašeho zaměstnavatele inspekci práci, pak nezapomínejte, že ono podání podnětu není anonymní.